İstifa eden işçi de kıdem tazminatı alabilir

Yorum yaz Haber - İstifa eden işçi de kıdem tazminatı alabilir

İstifa eden işçi de Kıdem Tazminatı alabilir. Bu uygulamanın bir örneği Yargıtay kararıyla Kayseri’de yaşandı. Yıllık izinlerini kullanamayan ve zorla fazla mesai yaptırılan işçi dava açtı ve sonunda tazminatını almaya hak kazandı.

kıdem tazminatı

Fazla mesaisi ödenmeyen, yıllık iznini dahi kullanamayan işçi, patron zoruyla istifa etti. Ve açtığı dava sonucu, istifa etmesine rağmen Kıdem Tazminatı’nı almaya hak kazandı.

Olay Kayseri’de yaşandı. Özel bir şirkette çalışan işçi patron zoruyla istifa etti. Gece geç saatlere kadar zorla çalıştırıldığı, fazla mesai ücretinin ödenmediği, yıllık izinlerinin dahi kullandırılmadığı gerekçesiyle işverene dava açtı. İşçi, kıdem ve ihbar tazminatını da istedi.

Kayseri 3. İş Mahkemesi, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak, davanın kısmen kabulüne karar verdi. Karar temyiz edildi, konu Yargıtaya taşındı.

Yargıtay, işveren baskısı sonucu istifa etmeyi gerçek bir istifa olarak kabul etmedi. Ve, iş akdininin işverence feshedildiğini kabul etti. Böylece Yargıtay, zorla istifa ettirilen işçiye Kıdem ve İhbar Tazminatı, fazla çalışma ücretleri ve yıllık izin ücretlerinin tamamının ödenmesine hükmetti.


memur forum, memur alımları, personel alımları, eleman alımları, iş ilanı, işe alım süreci, son dakika, ne zaman, sonuçları açıklandı mı, posta gazetesi, hürriyet gazetesi, hakkında haberler, iş başvurusu nasıl yapılır, ne zaman yapılacak, maaşları ne kadar, ne iş yapar, şartları nelerdir, personel alımı 2017, memur alımı 2017, son başvuru ne zaman, iş başvuru formu, alımları ne zaman, işçi alımı, açık pozisyonlar, memurlar.net, kpss, kaç puan kariyer.net, açıklandı mı, yenibiris.com, memurhaber.com, takvim gazetesi, posta gazetesi, iş ilanları sitesi.